العصفورة نيوز موقع إخبارى نسائى
مقالات مشابهة
قالت مدير إدارة رقابة المؤسسات المالية الإسلامية في مصرف البحرين المركزي خولة أحمد إبراهيم “إن البحرين قامت بجهود عظيمة لتمكين المرأة البحرينية، ويرجع ذلك إلى الدور المحوري الذي يقوم به المجلس الأعلى للمرأة بقيادة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، الداعمة الأولى للمرأة البحرينية، ونحن محظوظون لوجود هذا الصرح بمملكة البحرين”. وبلغة المؤشرات والنسب، بيّنت خولة إبراهيم ما وصلت إليه المرأة البحرينية اليوم فقالت “تصل نسبة القوى العاملة النسائية البحرينية في القطاع الخاص في البحرين لنحو 36 %، و35 % منهن يشغلن أدوارًا ريادية وإشرافية وتنفيذية، في حين أن 17 % من النساء البحرينيات يشغلن مقاعد في مجالس الإدارة الأمر الذي يدعونا للفخر والاعتزاز”. ونوهت إلى أنه تم الإعلان أخيرا عن أن البحرين باتت أكثر تحسنًا فيما يتعلق بسد الفجوة ما بين الجنسين بين دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كما جاء بتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي للعام 2023. وبالرغم من ذلك، ترى خولة أننا “ما زلنا بحاجة إلى جهود مبادرات أكثر يجب أن تتخذها المؤسسات سواء القطاع الحكومي أو الخاص لتمكين دور المرأة البحرينية أكثر، وعلى سبيل المثال، نأمل أن تكون من ضمن المبادرات إعادة تقييم للاستراتيجية الموجودة ووجود أهداف لتنمية المرأة وسد الفجوة ما بين الجنسين، وهي أمور من ضمن أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، والمجلس الأعلى للمرأة، وكذلك ضمن أهداف رؤية البحرين 2030 بوضع سياسات توظيف وتدريب، وهذا ما يخلق دعمًا وثقة للموظفات البحرينيات وحتى الموظفين البحرينيين باستراتيجية المؤسسات عبر مبادراتها الداعمة المطورة للمرأة”. وتابعت: “كذلك من الأمور التي نأمل أن تكون في بعض المؤسسات وربما تنتهجها بعض المؤسسات وتطبقها، إلا أننا نأمل أن نراها مفعلة بشكل أكبر وأوضح، وهي تمكين المرأة من التوازن ما بين الحياة والعمل ربما عبر العمل من المنزل أو العمل المرن”، مختتمة حديثها بأنه “بوجود الاستراتيجية لابد من وجود أدوات قياس لهذه الاستراتيجية، ومراقبة مدى وصولها للأهداف، سواء في التدريب أو التوظيف أو الترقيات، ووجودها في خطة التعاقب”.
