العصفورة نيوز موقع إخبارى نسائى
مقالات مشابهة
أعلن المجلس الأعلى للمرأة عن بدء أعمال الدورة السابعة من جائزة «صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية» داعياً مؤسسات القطاع العام والخاص والمجتمع المدني والأفراد من ذوي الاختصاص في مملكة البحرين للمشاركة في هذه الجائزة التي تم إنشائها بأمر ملكي لعاهل البلاد المعظم، وتحمل اسم صاحبة السمو الملكي رئيسة المجلس الأعلى للمرأة من منطلق حرصها الكبير على تقديم كل ما يلزم لدعم الجهود الوطنية الموجهة لرفعة وتقدم نساء الوطن.
وفي كلمة لها في افتتاح الفعالية التي خصصت للإعلان عن النسخة السابعة للجائزة، أشارت الأستاذة هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة إلى «إن أهم ما تتميز به جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية هو حجم البناء المعرفي والخبرة المتخصصة المكتسبة في توظيف الجائزة كأداة علمية ترصد التطور في الثقافة المؤسسية الداعمة لتقدم المرأة البحرينية في بيئة العمل، وبما يرفع من تنافسية ادائها وكفاءتها المهنية.
التوفيق بين المهنة وواجبات الأسرة
وتحدثت الأنصاري في هذا الصدد عن قيام مؤسسات مملكة البحرين باستحداث العديد من السياسات ووضع التدابير وتطوير الأنظمة الإدارية التي من شأنها أن تراعي توفيق المرأة بين مسئوليات المهنة وواجبات الأسرة، وهو ما أكدته نتائج آخر إصدار من التقرير الوطني للتوازن بين الجنسين، مشيرة إلى أن أهمية وجود الثقافة المراعية للتوازن بين الجنسين لا يعني بالضرورة القيام بعمليات حسابية دقيقة لتحقيق هذا التوازن، وليس هو المعيار الوحيد الذي يعكس تنافسية المشاركين في الجائزة، بل تهتم الجائزة بالممارسات النوعية التي تصب في اتجاه دعم ومساندة المرأة، والنظر إلى كافة العناصر التي تؤدي لذلك.
وأشادت الأمين العام بالمساهمات القيّمة لأعضاء لجنة الجائزة وحرصهم على تطوير معاييرها بما يتناسب مع متطلبات كل مرحلة عمل، وبما يستجيب لتوجهات ولمبادرات الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية. وكشفت أن لجنة الجائزة اعتمدت عددا من التوصيات التي تقدمت بها فرق التدقيق والتقييم بالأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة، من أهمها اعتماد التقرير الوطني للتوازن بين الجنسين كمصدر لتغذية بيانات الجائزة لمؤسسات القطاع العام المشاركة فيه، وضرورة قياس انعكاسات ما تم استحداثه من منهجيات وخطط خلال فترة جائحة (كوفيد-19)، بما في ذلك برامج التعافي الاقتصادي، وأثر ذلك على التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية (للمرأة العاملة والمستفيدة) وارتباط ذلك بالإنتاجية والولاء الوظيفي، بالإضافة إلى استثمار مخرجات عمل الجائزة عند إعداد تقرير تقييم الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية «الحالية» للأخذ بأفضل المبادرات وقصص النجاح عند وضع توجهاتها المستقبلية، إضافة إلى اعتبار الجائزة أحد المصادر المعرفية في مجال تقدم المرأة وإضافة نوعية للخبرة الوطنية.
أربع فئات تشملها الجائزة
وخلال حفل إطلاق النسخة السابعة من الجائزة في مقر المجلس الأعلى للمرأة، جرى عرض فيلم توضحي بشأن هذه الجائزة التي تمنح ضمن أربع فئات تشمل مؤسسات القطاع العام ومؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني والأفراد من ذوي الاختصاص في مجال تقدم المرأة البحرينية مع الإشارة إلى أن آخر موعد للتقدم للجائزة هو الأول من سبتمبر 2022 وذلك إلكترونياً عبر الموقع الإلكتروني:www.swc.bh/hrhaward.
أعضاء لجنة الجائزة
هذا وتضم لجنة جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية في عضويتها كل من المهندسة مريم أحمد جمعان عضو المجلس الأعلى للمرأة، والدكتور عبدالرحمن عبدالحسين جواهري الرئيس التنفيذي شركة نفط البحرين (بابكو)، والدكتورة جواهر شاهين المضحكي رئيس جامعة البحرين، وآمنة أحمد الرميحي وكيل الاقتصاد الوطني بوزارة المالية والاقتصاد الوطني، وحسين محمد رجب الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين»، ونجلاء محمد الشيراوي الرئيس التنفيذي لـ سيكو، والدكتور عبدالرزاق محمد القحطاني القائم بأعمال نائب الرئيس التنفيذي لشئون العمليات بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وخليل عبدالرسول بوجيري مدير عام السياسات والأجور بجهاز الخدمة المدنية.
أهم أهداف الجائزة
ويشار إلى أن«جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتقدم المرأة البحرينية» تهدف إلى إبراز جهود الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني والأفراد الداعمين لتقدم المرأة البحرينية وضمان أوجه التوفيق بين واجباتها العملية والأسرية، وتشجيع الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني على زيادة نسبة تواجد وفاعلية المرأة البحرينية في المؤسسة، وتبوئها لمناصب ومواقع اتخاذ القرار، وتشجيع الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني على التمثيل المؤسسي والمشاركات الخارجية وإعداد المسوحات والدراسات والبحوث الداعمة لتقدم المرأة البحرينية والتوازن بين الجنسين، والإسهام في متابعة الجهود الوطنية نحو تقدم المرأة البحرينية وإدماج احتياجاتها في التنمية، وتشجيع الوزارات والمؤسسات الرسمية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني على بناء قدرات وخبرات المرأة البحرينية والاستفادة من هذه القدرات والخبرات في تنمية المجتمع، وإبراز وتقدير الجهود والمبادرات والمشاريع والإنجازات الفردية الموجهة لإدماج احتياجات المرأة وتمكينها بما يساهم في إحداث التغيير الإيجابي في المجتمع ويحقق التنمية المجتمعية المستدامة.
