العصفورة نيوز موقع إخبارى نسائى
مقالات مشابهة
لجنة شئون عمل المرأة العربية :
إيماناً من منظمة العمل العربية بأهمية تحقيق التمكين الاقتصادى للمرأة العربية فقد أعاد مكتب العمل العربى إحياء لجنة شئون عمل المرأة العربية العاملة مع توسيع نطاق اختصاصها لتمثل عمل المرأة العربية، والذى يتسع فى مفهومه ليضم إلى جانب المرأة العاملة ، المرأة العربية صاحبة العمل وعمل المرأة فى الوظائف الحكومية . وأن تكون لجنة دائمة تتسع فى حجم عضويتها لتمكين كل الدول العربية من المشاركة . بدأت اللجنة بداية قوية بوضع إستراتيجية بعيدة المدى محددة الأهداف ، وتحديد آليات العمل وفق الأولويات التى تراها اللجنة ملائمة ، وبدأت هذه الأولويات بتمكين المرأة من المشاركة السياسية والاجتماعية والاقتصادية .
اخـتـصـاصـات اللـجـنــة
تختص اللجنة بالآتى :
1- تعزيز التعاون والتنسيق مع الجهات المعنية بشئون عمل المرأة على مستوى أطراف الإنتاج الثلاثة (حكومات / أصحاب أعمال / عمال) .
2- وضع السياسات والبرامج ، والمساهمة فى تنفيذ الفعاليات والأنشطة ذات الارتباط المباشر بدعم شئون عمل المرأة وحمايتها .
3- فتح قنوات الاتصال المباشر مع المنظمات العربية والإقليمية والدولية ذات الصلة بقضايا المرأة والعمل على التنسيق معها بما يؤدى إلى دعم وزيادة مساهمة المرأة العربية فى النشاط الاقتصادى فى ظل شروط وظروف عمل مناسبة .
4- دراسة التقارير المقدمة من مكتب العمل العربى حول واقع عمل المرأة العربية وتشخيص المعوقات التى تحول دون تنميتها واقتراح البدائل المساعدة على النهوض بشئونها .
5- متابعة الجهود العربية والإقليمية والدولية التى تهدف إلى النهوض بعمل المرأة .
** الأهداف الرئيسية للجنة شئون عمل المرأة العربية :
استناداً إلى دستور منظمة العمل العربية والميثاق العربى للعمل واتفاقيات العمل العربية والاستراتيجيات الصادرة عن منظمة العمل العربية، وإعلان عمان بشأن النهوض بالمرأة العاملة العربية ، والنظام الأساسى للجنة شئون عمل المرأة العربية، فإن أهداف عمل اللجنة تتضمن الآتى:
الهدف الأول:
تعزيز ما تحقق للمرأة من إنجازات بموجب التشريعات واتفاقيات العمل العربية والدولية. وضمان التطبيق العملى لهذه الحقوق.
وذلك من خلال العمل على:
1- الحفاظ على فرص العمل التى تشغلها المرأة والحد من حالات الفصل.
2- الحفاظ على الحقوق المكتسبة بموجب التشريعات واتفاقيات العمل الجماعية .
3- تطوير تشريعات العمل والتأمينات الاجتماعية لتواكب تطور المجتمع ومتطلبات الحياة المعيشية.
4- التصديق على اتفاقيات العمل العربية والدولية التى تهدف إلى تحسين شروط وظروف العمل بشكل عام وعمل المرأة بشكل خاص.
5- تطوير إدارات تفتيش العمل وزيادة الاهتمام بمهامها ومنحها صلاحيات أوسع لتحقيق الالتزام باحكام تشريعات العمل.
الهدف الثانى:
توسيع مظلة الحماية التشريعية التى توفرها تشريعات العمل والتأمينات الاجتماعية واتفاقيات العمل العربية والدولية لتشمل الفئات غير المشمولة بها مثل قوة العمل فى قطاع الزراعة والقطاع غير المنظم.
وذلك من خلال العمل على:
1- إلغاء الاستثناءات من أحكام تشريعات العمل وشمول كل عمل مأجور بأحكامه.
2- تطوير نظم التأمينات الاجتماعية وصولاً إلى الضمان الاجتماعى الشامل.
3- مد مظلة قانون الضمان الاجتماعى ليشمل كل القطاعات الاقتصادية الإنتاجية والخدمية.
4- إيجاد شبكات الحماية الاجتماعية لرعاية الأسر الفقيرة.
5- شمول العاملين لحسابهم الخاص فى المشاريع الصغرى والقطاع غير المنظم بأحكام ومزايا الضمان الاجتماعى.
الهدف الثالث:
العمل على تطوير نظم التعليم وملاءمة مخرجاته واحتياجاته سوق العمل وزيادة الاهتمام بالتدريب المهنى الملائم لعمل المرأة العربية، والقضاء على كافة أشكال الأمية.
وذلك من خلال العمل على:
1- تأكيد الحق فى التعليم ومجانيته فى مراحله الأساسية.
2- الدعوة إلى تطوير نظم التعليم فى كافة مراحله لتتوافق مع استيعاب التطور العلمي والتقنى واحتياجات سوق العمل.
3- تخفيض كلفة التعليم الجامعى ليكون فى مقدور كل راغب فيه.
4- إعادة مكانة المعلم الاجتماعية وتحسين شروط وظروف عمله.
5- الاهتمام بالتدريب والتوجيه المهنى والتكنولوجى والتوسع فى أنواعه وخدماته.
6- التركيز على التدريب المهنى المرتبط بواقع الريف العربى واحتياجاته خاصة أمام المرأة الريفية.
7- مضاعفة الوسائل والجهود الرامية لمكافحة آفة الأمية.
8- إدماج ثقافة المساواة فى البرامج والكتب التربوية.
الهدف الرابع:
توسيع دائرة الاهتمام بالمرأة الريفية وتشجيع إقامة المشاريع الصغرى والنهوض بالصناعات الريفية لزيادة فرص العمل أمام المرأة خاصة فى الريف العربى.
وذلك من خلال:
1- التوزيع العادل للخدمات التعليمية والصحية ومرافق البنية التحتية وشمول الريف بخطط التنمية.
2- تشجيع قيام الجمعيات التعاونية النوعية فى مجالات الزراعة والخدمات.
3- فتح مراكز التدريب المهنى الملائم لاحتياجات الريف وتطويره وتقدمه.
4- إقامة الأندية الاجتماعية والثقافية والرياضية فى الريف.
5- فتح مراكز محو الأمية وإيجاد الحوافز للأقبال على التعليم الموجه للكبار.
6- إقامة الأسواق والمعارض لتسويق المنتجات الريفية.
7- إيجاد مصادر التمويل ومنح القروض لتمويل مشاريع الشباب فى الريف.
8- تشجيع إقامة المصانع التى تحتاجها الزراعة بالقرب من مواقع الإنتاج.
9- الحد من ظاهرة الهجرة المستمرة من الريف إلى المدينة بمعالجة أسبابها.
الهدف الخامس:
العمل على مواجهة المعوقات والتحديات التى تعترض طريق التنمية وإيجاد الحلول لمشكلة البطالة، وتأمين خلق فرص عمل جديدة تستوعب الشباب الذين يدخلون سوق العمل سنوياً.
وذلك من خلال العمل على:
1- تفعيل دور إدارات العمل ومكاتب التشغيل.
2- إجراء المسوحات الإحصائية للقوى العاملة وتوزيعها على القطاعات الاقتصادية.
3- تحديد أسباب البطالة وحجمها وسبل معالجتها.
4- دعم المشاريع الإنتاجية كثيفة العمالة والتى تتصف بالاستدامة.
5- التخطيط القومى لتحديد احتياجات فرص العمل الجديد سنوياً لاستيعاب الشباب الجدد الذين يدخلون سوق العمل.
الهدف السادس:
تعزيز مكانة المرأة العاملة ومشاركتها فى الحياة العامة بجوانبها الاجتماعية والاقتصادية ودعم نشاطها وتفعيل دورها فى مؤسسات المجتمع المدنى.
وذلك من خلال العمل على:
1- منح المرأة حقها فى الترشيح والانتخابات للمجالس النيابية ورفع حجم مشاركتها فيها.
2- زيادة حجم مشاركة المرأة فى النقابات والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدنى.
3- زيادة حجم مشاركة المرأة فى العمل، صاحبة عمل وعاملة.
4- إنشاء المجالس واللجان والهيئات الخاصة برعاية مصالح وحقوق المرأة فى مختلف المجالات.
5- زيادة حجم مشاركة المرأة فى المؤتمرات والندوات بما يتناسب مع كونها نصف المجتمع.
الهدف السابع:
دعم التعاون بين الشركاء الاجتماعيين من أجل تعزيز دور القطاع الخاص بهدف خلق فرص العمل الجديدة وتشجيع دخول المرأة ميدان العمل.
وذلك من خلال العمل على:
1- إيجاد وتفعيل اللجان المشتركة بين منظمات أصحاب الأعمال والعمال لتحقيق التعاون فى كافة المجالات التى تخص قضايا العمل.
2- تعزيز الحوار بين منظمات أصحاب الأعمال والعمال، باعتبار الحوار وسيلة التفاهم والوصول إلى اتفاق حول القضايا المشتركة.
3- النهوض بالمفاوضة الجماعية باعتبارها الوسيلة الأهم لتحسين شروط وظروف العمل.
4- التخطيط المشترك من أجل تحقيق التنمية المتوازنة التى تخدم التقدم الاقتصادى والاجتماعى وتسهم فى معالجة مشكلة البطالة.
5- مساهمة العمال فى رأس المال بنسب تضاعف مشاعر الانتماء والحرص على نجاح مؤسسات العمل.
الهدف الثامن:
توسيع المساحة الإعلامية الخاصة بالمرأة وذلك فى كافة (وسائل الإعلام المرئية والمسموعة والمقروءة) بهدف إبراز القيم الإيجابية التى تعلى من شأن عمل المرأة فى مختلف المجالات.
وذلك من خلال العمل على:
1- تزويد وسائل الإعلام المختلفة بالمعلومات والبيانات الخاصة بشئون عمل المرأة.
2- تنظيم المؤتمرات والمقابلات الصحفية والإذاعية والتليفزيونية.
3- إعداد البرامج الإذاعية والتليفزيونية والأفلام التسجيلية التى تبرز دور المرأة فى التنمية.
4- تنمية العلاقات ومد جسور التعاون مع المؤسسات الإعلامية.
5- إصدار التقارير والنشرات الدورية إلى تبرز أوضاع عمل المرأة وتزويد وسائل الإعلام بها.
6- التوثيق الإعلامى للأنشطة الخاصة بشئون عمل المرأة وتزويد أجهزة الإعلام بها.
7- التوجيه والتثقيف الإعلامى لتغيير المفاهيم السلبية السائدة عن عمل المرأة. وإعلاء قيم العمل ذهنياً كان أو يدوياً.
الهدف التاسع:
إجراء المسوحات وإعداد الدراسات والأبحاث الخاصة بالمرأة العاملة والتركيز على أهمية الاحصاءات والبيانات فى إبراز القيم والمعلومات ومعرفة واقع المرأة العاملة العربية للمساهمة فى حل المشكلات التى تعانى منها والتحديات التى تواجهها.
وذلك من خلال العمل على:
1- إعداد الدراسات والأبحاث عن أسباب ونتائج مختلف الظواهر المتعلقة بعمل المرأة.
2- إجراء المسوحات الميدانية والعينية فى مختلف المجالات التى تعنى بواقع عمل المرأة وفقاً لمقاربة النوع الاجتماعى.
3- التعامل بشفافية مع واقع عمل المرأة اعتماداً على الأرقام والبيانات والمعلومات الصحيحة التى تعكس بأمانة هذا الواقع.
4- طرح المشكلات بحثاً عن حلول لها من خلال المؤتمرات والمنتديات الفكرية ومشاركة المرأة بفعالية فى هذه الأنشطة.
5- إيجاد مراكز للمعلومات فى الهيئات والمؤسسات التى تهتم بعمل المرأة.
الهدف العاشر:
تنمية اهتمام منظمة العمل العربية بقضايا المرأة العربية العاملة من خلال نشاطها المعيارى والمؤتمرات والندوات والدورات التى تنظمها، وتبنى قضايا عمل المرأة فى المحافل العربية والدولية.
وذلك من خلال مطالبة منظمة العمل العربية بالعمل على:
1- تنمية دور واختصاصات لجنة شئون عمل المرأة، باعتبارها إحدى اللجان العاملة فى إطار منظمة العمل العربية.
2- إصدار اتفاقيات وتوصيات العمل التى تهدف إلى تنمية وصيانة حقوق المرأة العاملة.
3- مواصلة الاتصال والحوار مع الدول الأعضاء من أجل التصديق على الاتفاقيات الخاصة بعمل المرأة، والمتابعة المستمرة لهذا النشاط المعيارى.
4- زيادة حجم المشاريع الخاصة بعمل المرأة فى خطط عمل منظمة العمل العربية.
5- زيادة حجم مشاركة المرأة فى الأنشطة التى تنفذها منظمة العمل العربية.
6- تبنى قضايا عمل المرأة فى المحافل العربية والدولية التى تشارك بها منظمة العمل العربية.
