الرئيسية / أخبار / مطالب برفع مشاركة المرأة الاقتصادية ودعم بيئة العمل الصديقة
علم اردن

مطالب برفع مشاركة المرأة الاقتصادية ودعم بيئة العمل الصديقة

في الاردن أطلقت  مؤسسات المجتمع المدني والجهات النسوية تحالفا تحت اسم (تحالف حق) يضم في عضويته الائتلافات والجهات التي عملت وطالبت بتعديل مواد قانون العمل مؤخرا في لجنة العمل بمجلس النواب والتخطيط للمرحلة الثانية من الحشد كسب التأييد في مجلس النواب قبل إدراج القانون على جدول أعمال المجلس للتصويت عليه تحت القبة.

وتم الاتفاق على تشكيل (تحالف حق) كمظلة تضم في الجهات التالية: اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة، مؤسسة صداقة، الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، جمعية النساء العربيات، الشبكة القانونية للنساء العربيات، مركز بيت العمال للدراسات، جمعية تمكين، حملة قم مع المعلم، ائتلاف جنسيتي حق لعائلتي، و(ائتلاف ٧)، بغية العمل من أجل المساهمة برفع المشاركة الاقتصادية للمرأة في سوق العمل وتحقيق العدالة للنساء الاردنيات.

ويطالب التحالف بالأخذ بتعديلات مواد قانون العمل الخاصة التي تساهم برفع مشاركة المرأة الاقتصادية وتحقيق العدالة لها، والتي تمت مناقشتها واعتمادها في لجنة العمل في مجلس النواب مؤخرا وهي: إدراج تعريف العمل المرن بالمادة (٢)، وإدراج مبدأ الانصاف بالأجور بالموادة (٢، ٥٣، ٥٤ ).

إلى جانب استثناء العمال غير الأردنيين من أبناء الأردنيات أحكام الفقرات (أ، ب، ج) من المادة (١٢) ويعاملون معاملة العمال الأردنيين، وتعديل المادة (٧٢) لتسمح بإنشاء حضانات مؤسسية في أماكن العمل للأسر العاملة وليس للمرأة العاملة فقط واعتماد النماذج المختلفة للحضانات لإعطاء خيارات لأصحاب العمل كما وردت في الإطار الوطني للحضانات المؤسسية، وإضافة إجازة الأبوة في المادة (٦٦).

وأوضح التحالف مبرراتتشكيله أنه وبالرغم من ارتفاع نسبة التحاق المرأة وإنجازاتها المهمة بالتعليم، لم نستطع في الأردن أن نحقق مشاركة اقتصادية فعالة لها، فالأغلبية من النساء لا يدخلن سوق العمل بعد التخرج من الجامعة مباشرة، أو يدخلنه لفترة وجيزة قبل أن ينسحبن منه لأسباب عديدة، لم ننجح حتى الآن بتخطيها.

وهناك ثلاثة أسباب هيكلية بحسب التحالف وهي عدم توفر حضانات مؤسسية وغياب منظومة مواصلات كفؤة وآمنة بالاضافة إلى فجوة الأجور بين الرجال والنساء.

الأرقام تؤكد ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل، فترتيب الأردن عالميا يعد من أدنى النسب في المشاركة الاقتصادية للمرأة، حيث صُنف الاردن في تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي حول فجوة النوع الاجتماعي لعام ٢٠١٧ بالمرتبة ١٣٨ من أصل ١٤٤ في مجال الفرص والمشاركة الاقتصادية.

وعربيا تعد المشاركة الاقتصادية للمرأة في الأردن أقل من متوسط المشاركة الاقتصادية عند المرأة العربية بالرغم من أن نسب التحاق المرأة الأردنية بالتعليم من أعلى النسب في العالم العربي حيث تشكل النساء ٥١٪ من عدد الطلبة في الجامعات.

وقال التحالف إنه ومنذ العام ١٩٩٥ لم تتجاوز معدلات المشاركة في سوق العمل للمرأة الأردنية حاجز ١٤%، علما بأنها ارتفعت هذا العام الى ١٨% بسبب تغير منهجية احتساب المشاركة الاقتصادية؛ ويذكر أن معدلة بطالة الاناث هي ضعفها لدى الذكور حيث وصلت إلى معدل ٣٣% بحسب أرقام ٢٠١٧.

ورحب التحالف بانضمام من يرغب من الجهات المعنية إلى (تحالف حق)، للمشاركة في جهود تعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية وتحقيق العدالة الاجتماعية.

شاهد أيضاً

طنجا

أباندا: المؤتمر الدولي بطنجة تثمين لخبرة وكفاءة المرأة الإفريقية

قالت رئيسة الملتقى العالمي الـ70 امرأة خبيرة إفريقية، صولانج بسابيم أباندا، الثلاثاء بطنجة، إن انعقاد …

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Powered by moviekillers.com