العصفورة نيوز موقع إخبارى نسائى
مقالات مشابهة
العصفورة نيوز/وفقاً للدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، فقد جاء قرار تعديل مواد قانون الموارد البشرية لحكومة الشارقة الخاص بزيادة إجازة الأمومة وساعات الرضاعة من 60 إلى 90 يوماً، مع إمكانية الجمع بينها وبين الإجازة الدورية والإجازة بدون راتب لمدة 30 يوماً، ليصل إجمالي الإجازة إلى 120 يوماً، كما يسمح لها بالاستفادة من إجازة الأمومة لمدة أقصاها شهر واحد قبل تاريخ الولادة المتوقع، ومنحها فترة ساعتين رضاعة يومياً للشهور الستة الأولى، وفترة ساعة يومياً للشهور الستة الثانية.
وأشار بن خادم إلى توجيه صاحب السمو حاكم الشارقة بتمكين المرأة الموظفة من التقاعد بعد 15 سنة من خدمتها، بناء على ظروفها، ليشمل هذا القرار المرأة العاملة المتزوجة وغير المتزوجة دون اشتراط بلوغها سن معينة.
كما منحت المرأة العاملة حق الحصول على إجازة مرافق مريض لمدة أقصاها شهر قابلة للتجديد وفقاً لحاجتها، وذلك سعياً لتحقيق الاستقرار النفسي الذي يعينها على الإنتاجية والعمل، كما تم توفير التأمين الصحي لها ولزوجها وأبنائها. وقال رئيس دائرة الموارد البشرية: تعد الشارقة السباقة الأولى على مستوى الوطن العربي في المبادرات المتعلقة بالمرأة والأسرة، فمنحتها حقوقها في الوظائف القيادية، كما شغلت العديد من المناصب والوظائف في جميع الجهات والمؤسسات بالإمارة، جنباً إلى جنب الرجل. ويقدم المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالإمارة كل الخدمات والأنشطة والفعاليات والمبادرات الملبية لاحتياجات المرأة والأسرة والداعمة لدور المرأة في مجالات الحياة كافة، وذلك بتوجيهات ومتابعة حثيثة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي.
