العصفورة نيوز موقع إخبارى نسائى
مقالات مشابهة
قال الرئيس التنفيذي لمجموعة ««سيتي جروب» د ..ديراج بهاردواج إن نسبة النساء اللواتي يتولين أدوارا إدارية في «سيتي جروب» وصلت إلى 20%، مؤكدا أهمية الخلط بين الجنسين في كل فريق عمل.
كلام بهاردواج جاء على هامش مشاركة مجموعة «سيتي جروب» في حلقة نقاشية حول «المرأة في مجال النقل العام»، نظمت بدبي في 18 الجاري بدعوة من الاتحاد الدولي للنقل العام (UITP)، احتفالا بنجاح القيادات النسائية في مجال النقل العام في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ولتشجيع المزيد منهن على المشاركة من خلال سرد قصص نجاحهن، وتحديد التحديات والفرص المتاحة لهن في هذا القطاع، وجذب المزيد من المواهب الشابة للانضمام إلى قطاع التنقل الحضري في الكويت وفي دول مجلس التعاون الخليجي.
ولفت بهاردواج، الذي يقود أجندة التحول في مجال صناعة نقل الركاب والتنقل في الكويت مع التركيز على الابتكارات الرقمية والمبادرات البيئية الخضراء، إلى أهمية «النقل المستجيب للطلب» وكيف ارتفعت شعبية خدمة التنقل في المجتمع بين الطلاب والمهنيين العاملين وكبار السن.
وذكر أن «النقل المستجيب للطلب هو المستقبل، وذلك لأنه فعال وآمن وأكثر حفاظا على البيئة»، معربا عن فخره بوجود أول امرأة في فريقه في دور قيادي للمشاركة في قيادة المبادرات التسويقية لمجموعة «سيتي جروب» في الكويت.
وبين بهاردواج أن «سيتي جروب» تواصل مساعيها الرامية إلى أن تصبح معيارا عالميا في المنطقة، وذلك من خلال الطريقة التي تعمل بها، مع التركيز بشكل خاص على أنشطة الاستدامة والبيئة التي تنفذها، إلى جانب التحول الرقمي من خلال استخدام أعلى وأحدث التقنيات وتوفير إمكانية الوصول لجميع راكبينا في الكويت بأعلى حصة سوقية.
وقد تم افتتاح الحلقة النقاشية بكلمة ملهمة ألقتها القائمة بأعمال الرئيس التنفيذي لشؤون الإستراتيجيات والحوكمة المؤسسية في هيئة الطرق والمواصلات في دبي، منى العصيمي. كما حضرت وشاركت مديرة تسويق التنفيذي في «سيتي جروب»، لين الحفار – التي تقود جميع إستراتيجيات ومبادرات التسويق لحلول «سيتي باص» و«سيتي لينك» وحلول التخزين TWREG في الكويت – تلك الحلقة النقاشية، إذ تناولت موضوع الحلقة بكلمات مشجعة مثل «الشغف» و«الفضول» و«الجرأة» و«الرفاهية» و«الإصرار» للنساء الأخريات اللاتي حضرن ذلك الحدث. وسلطت الحفار الضوء على قصتها حول التحديات التي تواجهها في مجال صناعة يهيمن عليه الذكور، وكيف تغلبت على تلك التحديات بفضل شغفها وتصميمها، مبينة أنها استمدت الإلهام دائما من والدتها باعتبارها قدوة لها في دور أساسي للتغلب على تلك التحديات يوميا.
ونصحت الحفار جميع النساء اللاتي حضرن الحلقة النقاشية بأن يسعين دائما إلى تحقيق أحلامهن، وأن يكن منفتحات للاستماع وإيجاد التوازن في مكان العمل مع الزملاء الآخرين حتى يتمكن من التفوق في مناصبهن، قائلة: ينبغي ألا ننسى أنه عندما يكون الأمر جيدا للنساء، فهو جيد للجميع.
وذكرت أنه من المهم جدا أن يكون لدى النساء مرشدون جيدون أثناء تطوير حياتهن المهنية في مجال النقل العام. وفي وقت لاحق، ينبغي عليهن أيضا توجيه النساء الشابات الأخريات الطامحات إلى العمل في هذا المجال، فالإرشاد هو عامل حيوي في هذه الرحلة.
ويركز الاتحاد الدولي للنقل العام بشكل كبير على دور المرأة كموظفة وراكبة. وبدءا من إطلاق مبادرات مثل «المرأة في مجال القيادة» و«مجموعة عمل التنوع والشمول» التابعة للاتحاد، فإن الاتحاد يدعو من أجل قطاع أكثر شمولا. وبالإضافة إلى الاعتراف بالتقدم الذي أحرزته المرأة في قطاع النقل العام، صنع الاتحاد الدولي للنقل العام التاريخ ذاته في العام الماضي عندما أصبحت رينيه أميلكار أول رئيسة للاتحاد في تاريخه الممتد ل 138 عاما. وفاز الاتحاد الدولي للنقل العام بجائزة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في حفل توزيع جوائز الرابطة الأوروبية خلال العام الحالي. ومن بين التحديات التي تواجهها المرأة اليوم هي سلامة المرأة عند التنقل في أي وسيلة مواصلات. وقد أراد الاتحاد الدولي للنقل العام والمتحدثون في اللجنة تناول أهمية إدماج المرأة من أجل ضمان سماع احتياجات الركاب.
